為深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，筑牢干部員工廉潔思想防線，七臺河移動紀(jì)委立足工作實(shí)際，以系統(tǒng)性謀劃、全面性覆蓋、多樣性載體為抓手，創(chuàng)新開展系列警示教育活動，推動警示教育走深走實(shí)、入腦入心，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
系統(tǒng)謀劃強(qiáng)根基，構(gòu)建全周期教育體系
七臺河移動紀(jì)委將警示教育融入企業(yè)經(jīng)營管理全流程，構(gòu)建“日常+重點(diǎn)+節(jié)點(diǎn)”全周期教育體系，確保警示教育不脫節(jié)、不斷檔。在日常教育中，以“風(fēng)清氣正筑底線”為主題常態(tài)化開展警示教育活動，先后下發(fā)4期警示教育視頻，組織各黨支部通過“三會一課”學(xué)習(xí)“四風(fēng)”問題警示教育案例8個，同時依托移動辦公群實(shí)時轉(zhuǎn)發(fā)中央紀(jì)委最新通報的違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型案例，讓紀(jì)律意識融入日常工作。在重點(diǎn)時段教育中，聚焦元旦、春節(jié)、五一、端午、中秋、國慶等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，編輯制作“節(jié)前紀(jì)語”圖文內(nèi)容，通報違規(guī)收受禮品禮金、公款吃喝、公車私用等典型案例，擰緊干部員工節(jié)日“廉潔弦”。此外，針對新入黨、新入職、新提職“三新”人員，量身定制警示教育“第一課”，通過專項(xiàng)會議、基地參觀、線上測試等組合舉措，幫助其扣好廉潔從業(yè)“第一?？圩印?。
全面覆蓋無死角，精準(zhǔn)聚焦重點(diǎn)人群領(lǐng)域
七臺河移動紀(jì)委堅持“分層分類、精準(zhǔn)施策”原則，推動警示教育覆蓋全員、聚焦重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)“橫向到邊、縱向到底”。在人群覆蓋上，既面向全體黨員干部開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神線上知識測評，采用“一周雙測”模式（每周二、周四），設(shè)置單選、多選、判斷、簡答及案例分析等題型，共計開展20期，以“以考促學(xué)”檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效；又針對關(guān)鍵崗位人員強(qiáng)化教育，分層分類為市場、政企、網(wǎng)建等領(lǐng)域關(guān)鍵崗位人員開展4期警示教育，剖析套取政企業(yè)務(wù)酬金、工程建設(shè)受賄、騙取基站租金等違紀(jì)違法案例12件，受教育人數(shù)達(dá)99人，同時在5名新提任四級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任職廉潔提醒談話中融入典型案例，增強(qiáng)警示效果。在領(lǐng)域覆蓋上，梳理16個典型案例列入關(guān)鍵崗位員工警示教育計劃，已完成政企領(lǐng)域關(guān)鍵崗位警示教育活動，同時在市場、政企、網(wǎng)建等領(lǐng)域工作會議中同步開展案例剖析，將廉潔要求嵌入業(yè)務(wù)流程各環(huán)節(jié)。
創(chuàng)新載體求實(shí)效，豐富警示教育形式內(nèi)容
為打破傳統(tǒng)警示教育模式局限，七臺河移動紀(jì)委創(chuàng)新載體、豐富形式，讓警示教育更具吸引力和感染力。創(chuàng)辦《紀(jì)檢畫報》內(nèi)部期刊，已發(fā)布8期，以“圖文+漫畫”形式宣貫二十屆中央紀(jì)委四次全會精神、解讀《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》相關(guān)條款，結(jié)合黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政績觀錯位、權(quán)力觀扭曲等違紀(jì)案例，還原違規(guī)場景、剖析深層原因，讓嚴(yán)肅的紀(jì)律教育變得生動易懂，為警示教育提供新抓手。組織沉浸式教育活動，帶領(lǐng)21名“三新”人員前往七臺河市紀(jì)委監(jiān)委廉政教育基地，參觀“廉與為政 銘記于心”“懲貪肅腐 警鐘長鳴”等主題展廳，通過貪腐案例展板、懺悔視頻等直觀素材，讓干部員工切身感受違紀(jì)違法的慘痛代價，強(qiáng)化拒腐防變意識。此外，創(chuàng)新線上測試形式，針對“三新”人員開展20期線上測試，通過手機(jī)端答題、即時顯示成績與錯題解析的方式，幫助其查漏補(bǔ)缺，測試平均成績從最初的75分提升至90分以上，切實(shí)提升教育實(shí)效。
七臺河移動紀(jì)委將持續(xù)優(yōu)化警示教育工作機(jī)制，不斷豐富教育載體、拓展覆蓋范圍，以更實(shí)舉措、更優(yōu)形式推動警示教育常態(tài)化、長效化，切實(shí)筑牢干部員工廉潔思想防線，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強(qiáng)紀(jì)律保障。